九重云签约四川省林业中心医院

 四川省林业中心医院创建于1959年3月，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的二级甲等综合医院，是省、市、区、甘孜州、阿坝州、凉山州、乐山、攀枝花、成都铁路局、中铁八局等多家医保定点结算医院,全省首批异地就医即时结算定点医院，是成都市120急救网成员单位。医院2002年成立人北林医社区卫生服务站，2009年12月成为四川省人民医院集团医院，2014年成为四川大学华西医院、四川大学华西附二院区域联盟医院、双向转诊医院。2015年11月通过二甲医院第三次复审；

 四川省林业中心医院为深入贯彻国家医药体制改革相关文件精神，进一步落实国务院、四川省对公立医院综合改革的实施意见，落地财政部、卫计委等国家部委对医院管理的相关要求，医院拟建设运营管理信息系统以落地精细化管理举措，强化医院人、财、资产的管理，优化相关业务流程，整合医院已有信息系统资源，创建规范的会计核算体系、管理会计体系（成本）、人力资源管理体系、资产管理体系，使医院的管理目标和各条业务主线管理实现可跟踪、可监察，全面实现管理的可视化，消灭管理的盲区和死角，消灭管理上的漏洞，实现医院规模建设与内涵建设的同时并举，全面提升医院运营效率和社会效益。

 成都九重云软件有限公司通过四川省政府采购网http://www.sczfcg.com 采购信息，中标四川省林业中心医院项目。现在正在紧密实施中。通过实施，实现林业中心医院的如下信息化需求：

 财务管理：按照医院会计制度要求进行账务处理，通过与HIS收入、资产设备、人力资源等系统的一体化集成与整合，实现财务对医院经济运行全过程的跟踪、监督与分析；

 成本核算：按照医院会计制度和卫计委《医院成本核算操作办法》（国卫办财务发【2015】39号）文件要求实现医院成本、医疗成本、科室成本、诊次床日成本核算，为医院和科室经济运行算一笔明白账；

 资产管理：实现医院各类资产设备从论证、采购、入库、使用、建卡、转移、清查到财务核算的全生命周期动态管理；

 人力资源管理：实现医院员工从选、用、育、留的全流程管理，并打通与HIS接口，实现科室、员工信息的实时交换与共享。

 九重云软件公司始终坚持以“信息促进社会文明与进步”为使命，以“倾听用户的心声”为服务理念，真诚的为客户创造最大价值。

 九重云软件公司自2014年创立以来始终坚持以人为本的策略，人才就是企业最大的财富，也是企业发展的根本所在。公司拥有优秀的管理、营销、研发、服务人员，并且一直在培养和吸收优秀专业人才，为用户提供最专业、最优质的大数据、云计算及移动应用整体解决方案。全体员工以“品质就是生命”的质量理念，全力为客户提供一流的产品和服务。

 四川省林业中心医院领导班子廉洁勤政、团结务实，开拓进取，认真学习十九大精神，深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署，紧密围绕公立医院改革各项工作任务，运用现代医院管理理念，逐步提高医疗质量和服务水平，积极开展“三好一满意”、创先争优和抗菌药物专项整治活动，继续以人民群众满意为目标，着力提升医疗服务水平，提高医疗质量，改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，保障医疗安全，改进医德医风，构建和谐医患关系，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

医院坚持“病人至上，职工满意”的服务理念，坚持“以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，以服务创品牌”的服务宗旨，遵循“以人为本、爱岗敬业、求真务实、精益求精”的院训，树立“爱国、敬业、诚信、仁爱”的价值观，力求将医院建成区域知名医院。

近年来医院先后获得省林业厅目标管理先进单位、领导班子开展“四好”活动中成效显著和先进班子、全省林业系统纪检监察先进集体、被成都市卫生局评为“文明医院”、四川省第四届职业道德先进单位、“三.八”红旗先进集体、抗震救灾先进集体，医院职工之家获省总工会模范职工之家，团委获省直机关红旗团委称号，内二科荣获中华全国总工会“五一巾帼标兵岗”和全国妇联、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组“巾帼文明岗”称号。